Työnohjaus

Työnohjaus on työssä oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, jolle asetetaan yhteisön toimintaa tukevat tavoitteet. Työnohjausta voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötasolla, joten se sopii erilaisille organisaatioille toimialasta riippumatta.

MielenKiinto tarjoaa työnohjausta muun muassa johdolle ja esihenkilöille sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille Päijät-Hämeen alueella. Työnohjaajillamme on kokemusta myös organisaatioiden muutostilanteista, jotka ovat usein haastavia koko työyhteisön kannalta.

Työnohjaajillamme on laaja-alaista koulutusta erilaisista työnohjauksen suuntauksista, joten kaikille työyhteisöille löytyy varmasti oikeanlaiset metodit sekä yhteisöä että yksilöä ajatellen.

Työnohjaus sopii kaikille

Työnohjauksessa korostuu osallistujien halu oppia ja kehittyä työssään. Työnohjauksissa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista sekä jäsennetään eri näkökulmia työnohjaajan avulla.

Osallistujilla on aina itsemääräämisoikeus sen suhteen, mitä ja miten avoimesti asioista työnohjauksessa kertoo. 

Työnohjauksessa yhdistävänä tekijänä on työ ja työyhteisö. Ohjattavat voivat tehdä samassa tiimissä samaa tai eri työtä tai työskennellä samanlaisissa työtehtävissä eri tiimeissä. Työnohjausryhmä voi muodostua myös saman alan ammattilaisista eri työpaikoilta.

Työnohjauksen vaikutuksia: 

• Työssä jaksaminen vahvistuu
• Ammatillinen kasvu, kehittyminen ja oppiminen mahdollistuu
• Tehtäviä ja rooleja voidaan jäsentää yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla 
• Työn laatu ja työhyvinvointi lisääntyy
• Vuorovaikutus vahvistuu ja työilmapiiri paranee
• Uusiin toimintatapoihin sopeutumisen helpottuu ja muutoskyvykkyys vahvistuu